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2023年1月31日掲載 男女の賃金の差異の情報公表の好事例を公開しています! 2022年11月30日更新 改正育児・介護休業法の資料を更新しました 2022年11月24日掲載 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 2022年10月3日掲載 「労働者協同組合法」が10月1日に施行されました 2022年7月8日掲載 女性活躍推進法の省令・告示を改正しました 2022年3月30日掲載 不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂しました 2022年3月29日掲載 就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します! 2022年3月25日掲載 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置・助成金の期限を延長します 2022年3月14日掲載 子育てサポート企業「くるみんマーク」が新しくなります!新たな認定制度「トライくるみん認定」・不妊治療と仕事との両立企業に「プラス」もスタート! 2022年3月8日掲載 カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成しました! 2022年2月25日掲載 「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」等を作成しました! 2022年1月27日掲載 「母性健康管理研修会」のオンデマンド配信を開始します 2021年11月30日掲載 令和4年4月1日より、くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準が改正されます。また、新たな認定制度「トライくるみん」がスタートします。 2021年11月26日掲載 不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定するマークのデザインと愛称の募集に係る募集期間を延長します。 2021年11月25日掲載 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です 2021年11月5日掲載 厚生労働省を名乗る者からの電話にご注意ください 2021年11月5日掲載 不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定するマークのデザインと愛称を募集します 2021年10月29日掲載 不妊治療を受けやすい休暇制度等導入支援セミナーを開催します 2021年9月7日掲載 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレットを作成しました 2021年6月16日掲載 男性育児休業取得促進オンラインセミナーを開催します 2021年4月30日掲載 「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します 2021年4月23日掲載 不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備について要請しました 2021年4月1日更新 職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について 2020年11月20日掲載 田村憲久厚生労働大臣がイクボス宣言を行いました 2020年10月28日掲載 「イクメン企業アワード2020」・「イクボスアワード2020」の受賞企業・受賞者を決定しました 2020年9月30日掲載 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直し及び「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」の開設について 2020年8月28日掲載 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて 2020年8月28日掲載 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について 2020年7月8日掲載 「イクメンスピーチ甲子園2020」エピソードの募集を開始 2020年7月8日掲載 「イクメン企業アワード2020」・「イクボスアワード2020」の募集を開始 2020年6月12日更新 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました 2020年6月12日掲載 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を創設しました~6月15日から申請受付を開始します~ 2020年5月8日掲載 「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集~性的マイノリティに関する取組事例~」を作成しました! 2020年5月7日掲載 妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が本日から適用されます 2020年5月1日掲載 新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、母性健康管理措置の指針(告示)改正案要綱の諮問・答申が行われました 2019年10月16日掲載 「イクメン企業アワード2019」・「イクボスアワード2019」の受賞企業・受賞者を決定しました 2019年10月8日掲載 特例認定マーク「プラチナえるぼし(仮称)」のデザインを募集します 2019年7月1日掲載 「イクメンスピーチ甲子園2019」エピソードの募集を開始 2019年5月30日掲載 「イクメン企業アワード2019」・「イクボスアワード2019」の募集を開始 2019年3月7日掲載 第72回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会 2019年1月15日掲載 第70回労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会議事録 2018年12月18日掲載 第3回「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」(ペーパーレス)を開催します 2018年11月29日掲載 平成30年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業を決定 2018年11月2日掲載 労働政策審議会 (勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会) 2018年9月27日更新 「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の受賞企業・受賞者を決定しました 2018年9月18日掲載 「平成29年版 働く女性の実情」を公表します 2018年7月6日更新 「イクメンスピーチ甲子園2018」エピソードの募集を開始 2018年6月1日更新 「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集を開始 2017年8月30日掲載 第1回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の開催について 2017年7月28日掲載 平成28年度雇用均等基本調査(確報) 2017年6月30日掲載 「平成28年版 働く女性の実情」を公表します 2017年5月29日掲載 第184回労働政策審議会雇用均等分科会の開催について 2017年4月17日掲載 第183回労働政策審議会雇用均等分科会の開催について 2017年3月24日掲載 第181回労働政策審議会雇用均等分科会の開催について 2016年12月27日掲載 第179回労働政策審議会雇用均等分科会の開催について 2016年11月30日掲載 第178回労働政策審議会雇用均等分科会の開催について 2016年9月20日掲載 「平成27年版 働く女性の実情」を公表します 2016年7月26日掲載 平成27年度雇用均等基本調査 2016年2月29日掲載 女性活躍推進法認定マークの愛称を決定しました 2015年12月25日掲載 女性活躍推進法認定マークのデザインを決定しました 2015年10月15日掲載 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく事業主行動計画策定指針案(一般事業主行動計画に係る部分)」の諮問及び答申について 2015年10月8日掲載 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令案要綱」等の諮問及び答申について 2015年6月19日掲載 「妊娠したから解雇」は違法です 2015年3月4日掲載 「短時間労働者対策基本方針(案)」の諮問及び答申について 2014年12月5日掲載 「パート労働ポータルサイト」をリニューアルしました 2014年8月6日掲載 「仕事と介護を両立できる職場環境」整備促進のシンボルマークの“愛称”を「トモニン」に決定しました 2014年4月23日掲載 「仕事と介護を両立できる職場環境」整備促進のシンボルマークの“愛称”を募集します 2014年3月28日掲載 パートタイム労働者均等・均衡待遇指標(パート指標)を策定しました 2014年1月14日掲載 平成25年度女性の活躍推進協議会を開催します 2013年12月24日掲載 男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布しました 2013年12月13日掲載 平成24年版働く女性の実情 2013年10月7日掲載 ブルッキングス研究所における村木次官のスピーチ「安倍政権における女性活躍推進策について」 2013年5月22日掲載 女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」 2013年4月24日掲載 仕事と家庭の両立支援推進のためのアイディア集 2012年6月1日掲載 ベストプラクティス集(中小企業における両立支援推進のためのアイディア集) 2012年5月7日掲載 母性保護のための「女性労働基準規則」を改正~生殖機能などに有害な物質が発散する場所での女性の就業を禁止、平成24年10月施行~ 2012年4月27日掲載 ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール 2012年3月8日掲載 ポジティブ・アクション実践的導入マニュアル ~中堅・中小企業のための女性社員の戦力化~ 2011年12月28日掲載 ポジティブ・アクション情報ポータルサイトが利用しやすくなりました 2011年12月6日掲載 平成23年度女性の活躍推進協議会を開催しました 2011年6月28日掲載 「有期契約労働者の育児休業取得推進に向けて」(パンフレット)を作成しました。[1,539KB] 2011年5月23日掲載 平成22年版働く女性の実情 2011年5月16日掲載 期間雇用者が育児休業等を取得しやすい職場づくり事業アンケート調査結果概要 2011年4月25日掲載 有期契約労働者の育児休業取得推進マニュアルを作成しました 2011年3月24日掲載 「ポジティブ・アクション宣言ページ」を開設しました 2011年3月11日更新 次世代育成支援対策推進法の改正について 2010年12月28日掲載 育児・介護休業法の改正について 2010年10月1日掲載 「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」を開設しました 2010年9月7日掲載 一般事業主行動計画のモデル行動計画はこちらからダウンロードできます 2010年9月3日掲載 平成22年度「均等・両立推進企業表彰」表彰企業決定 2010年8月31日掲載 男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを作成しました 2010年7月28日更新 応援します!自営型テレワークのご案内 2010年7月22日掲載 ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマークの愛称は「きらら」に決定!「ポジティブ・アクション宣言サイト」もオープン 2010年7月16日掲載 「平成21年度雇用均等基本調査」結果概要 2010年6月18日掲載 「イクメンプロジェクト」サイトを開設しました 2010年6月9日掲載 職務分析・職務評価実施マニュアル及び試行ツールについて 2010年5月28日掲載 ポジティブ・アクション普及促進シンボルマークの愛称募集について 2010年4月9日掲載 平成21年版働く女性の実情 2009年3月16日掲載 現下の雇用労働情勢を踏まえた妊娠・出産、産前産後休業及び育児休業等の取得等を理由とする解雇その他不利益取扱い事案への厳正な対応等について 2009年1月6日掲載 平成21年度雇用均等・児童家庭局予算案の概要 2008年12月1日掲載 「短時間正社員制度導入支援ナビ」がオープンしました!!ー「短時間正社員制度」の導入を応援しますー 2008年7月30日掲載 次世代法に基づく認定企業545社!(平成20年6月末現在) 2008年1月21日更新 パートタイム労働法の改正について 2000年1月1日掲載 「仕事と育児カムバック支援サイト」について 担当:雇用環境・均等局 総務課 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 --> 政策について 分野別の政策一覧 健康・医療 福祉・介護 雇用・労働 雇用 人材開発 労働基準 雇用環境・均等 非正規雇用(有期・パート・派遣労働) 労使関係 労働政策全般 相談窓口等 年金 他分野の取り組み 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 関連リンク 情報配信サービスメルマガ登録 子どものページ 携帯ホームページ 携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。 --> --> ページの先頭へ 御意見募集やパブリックコメント 国民参加の場 テーマ別に探す テーマ別に探すトップへ 健康・医療 福祉・介護 雇用・労働 年金 他分野の取り組み 報道・広報 報道・広報トップへ 厚生労働省広報基本指針 大臣記者会見 報道発表資料 広報・出版 行事・会議の予定 国民参加の場 政策について 政策についてトップへ 分野別の政策一覧 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 厚生労働省について 厚生労働省についてトップへ 大臣・副大臣・政務官の紹介 幹部名簿 所在地案内 主な仕事(所掌事務) シンボルマークとキャッチフレーズについて 中央労働委員会 所管の法人 資格・試験情報 採用情報 図書館利用案内 統計情報・白書 統計情報・白書トップへ 各種統計調査 白書、年次報告書 調査票情報を利用したい方へ 所管の法令等 所管の法令等トップへ 国会提出法案 所管の法令、告示・通達等 覚書等 申請・募集・情報公開 申請・募集・情報公開トップへ 電子申請(申請・届出等の手続案内) 法令適用事前確認手続 調達情報 グレーゾーン解消制度・新事業特例制度 公益通報者の保護 情報公開・個人情報保護 デジタル・ガバメントの推進 公文書管理 行政手続法に基づく申出 行政不服審査法に基づく審理員候補者名簿 関連リンク 他府省 地方支分部局等 全体的な取り組みや情報一覧 クローズアップ厚生労働省一覧 情報配信サービス 情報配信サービスメルマガ登録 広報誌「厚生労働」 携帯版ホームページ ソーシャルメディア facebook X(旧Twitter) SNS一覧 利用規約・リンク・著作権等 個人情報保護方針 所在地案内 アクセシビリティについて サイトの使い方(ヘルプ) RSSについて ホームページへのご意見 法人番号6000012070001 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話番号 03-5253-1111(代表) Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Rights reserved. -->

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