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“日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 採用情報TOP 教育制度福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー ホーム 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 --> HOME 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 RECRUIT 採用情報 教育制度・福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー お問い合わせ “日新”月歩（月一メッセージ） EDUCATION・WELFARE 教育制度・福利厚生 HOME 採用情報 教育制度・福利厚生 教育制度 技術者の資格取得支援 一部の資格は会社指定で取得必須となっています。その他にも個人が業務に活かしたいと思う資格の取得支援を積極的に行っています。取得費用は全額会社負担、研修や試験に要する時間も勤務時間に含まれます。 取得必須資格 移動式クレーン運転士／玉掛け 個人面談 前期後期に分けて年2回、社長が社員と個人面談を実施しています。社長就任当初から社員一人ひとりとの関わりを大切にしており、社員数が増えた現在でも欠かさず実施してきました。今後取り組みたい事や悩み等、様々な事を直接聞く貴重な機会です。 営業職の工場研修 営業職で入社した方には、約2か月の工場研修を実施しています。自分が販売する製品をしっかり理解することが目的です。茨城工場と仙台工場の2か所で、現場の社員と一緒に作業しながら製品の知識を学び、現場の状況や苦労を理解した上で製品を販売してほしいと考えています。 現場・工場見学 必要に応じて、建築現場や取引先様の工場の工場見学を実施しています。日常化している職場から離れることで何か新たなヒントを得られるかもしれません。井の中の蛙にならず、常に広い視野を持って業務にあたってほしいと思います。 福利厚生 各種保険制度 各種保険制度を完備しております。健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 交通費支給・車通勤OK 交通費規定支給：月20,000円まで駐車場完備：茨城・仙台※東京は車通勤なし 家族手当 家族を扶養している社員に支給されます。月3,000円（扶養1名につき） 報奨金制度 生産売上キャンペーンその月の生産目標・生産売上を達成できれば、社員全員に報奨金が支給されます。 定年延長制度 定年は60歳ですが、制度を利用し70代の現役社員もいます。培った高い技術を若手に継承してくれる貴重な存在です。 各種イベント 社員同士の意思疎通・結束力強化のため、社員旅行・ボーリング大会・BBQ大会などのイベントを3か月に1度開催しています。 働き方については「SDGsへの取り組み」も是非ご覧ください！ SDGsへの取り組みを見る TOP --> jQuery(function() { var pagetop = $('#page_top'); pagetop.hide(); $(window).scroll(function() { if ($(this).scrollTop() > 100) { //100pxスクロールしたら表示 pagetop.fadeIn(); } else { pagetop.fadeOut(); } }); pagetop.click(function() { $('body,html').animate({ scrollTop: 0 }, 500); //0.5秒かけてトップへ移動 return false; }); }); --> 本社 03-3633-9231 東京都墨田区緑3丁目3番11号 茨城工場 0299-45-7601 茨城県笠間市安居3042-7 仙台工場 0223-35-7271 宮城県岩沼市下野郷字新関迎186-4 ホーム SDGsへの取り組み 業務案内 会社概要 設備紹介 選ばれる理由 “日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 Copyright © 日新シャーリング株式会社, All rights reserved.