エキサイティング競馬

Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy Code of Ethics & Compliance Procurement Intellectual Property Corporate Information Group Companies Products and Solutions Experience Sponsorships History 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Ελληνικά / Change Language Ελληνικά / Change Language Panasonic Leadership Principles Ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών συμπεριφοράς που πρέπει να ακολουθεί κάθε εργαζόμενος στις προσπάθειές τους να εφαρμόσουν τη Βασική Φιλοσοφία Επιχειρήσεων στην πράξη. Ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών συμπεριφοράς που πρέπει να ακολουθεί κάθε εργαζόμενος στις προσπάθειές τους να εφαρμόσουν τη Βασική Φιλοσοφία Επιχειρήσεων στην πράξη. Ως άτομα τα οποία συγκεντρώθηκαν από τον Όμιλο Panasonic, ανεξάρτητα από το αν είμαστε ή όχι διευθυντές, υπεύθυνοι για κάποια ομάδα, ο καθένας από εμάς θα έχει ηγετικές ικανότητες και θα συμβάλλει στις προσπάθειες χρήσης της συλλογικής σοφίας όλων των ατόμων προς την υλοποίηση μιας ιδανικής κοινωνίας με πλούτο, τόσο όσον αφορά την ύλη, όσο αντίστοιχα και το μυαλό. Για το σκοπό αυτό, θα επανεξετάζουμε και θα βελτιώνουμε συνεχώς τις Panasonic Leadership Principles που χρησιμεύουν ως καθοδήγησή μας, προκειμένου να ενεργούμε ανάλογα καθημερινά σε ολόκληρο τον Όμιλο Panasonic. Εστίαση πελατών (Customer Focus) Θα σκεφτόμαστε πάντα από την οπτική γωνία του πελάτη. Προκειμένου να διατηρήσουμε ικανοποιημένους τους πελάτες, θα φροντίσουμε να κατανοήσουμε βαθιά τα πιθανά προβλήματα που δεν έχουν ακόμη εντοπιστεί, θα κοιτάξουμε μπροστά στο ιδανικό για εκείνους μέλλον και θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε ενέργειες που υπερβαίνουν κατά πολύ τις προσδοκίες τους. Οδηγεί το όραμα (Drives Vision) Χωρίς δέσμευση από την υπάρχουσα κατάσταση, θα οραματιστούμε με τόλμη το ιδανικό μας μέλλον, πέρα από τη φαντασία των υπόλοιπων γύρω μας. Ακόμη κι αν αυτό δείχνει να είναι δύσκολο, δεν πρόκειται ποτέ να τα παρατήσουμε και θα δουλέψουμε για την επίτευξη ενός ιδανικού μέλλοντος ενώ εξερευνούμε όλες τις δυνατότητες. Δημιουργεί εμπιστοσύνη (Builds Trust) Γνωρίζοντας πως αποτελούμε μέλη της κοινωνίας μας, θα κερδίσουμε εμπιστοσύνη ενεργώντας καλή τη πίστει χωρίς αλαζονεία. Δεν πρέπει να παραμελούμε ούτε τις μικρότερες λεπτομέρειες και να κάνουμε πάντα το σωστό, έχοντας κατά νου την κοινωνία. Επιπλέον, θα μάθουμε ταπεινά από όλους τους συνεργάτες μας, συνεργαζόμενοι μαζί τους και ενισχύοντας ο ένας τον άλλον μέσω του διαλόγου με σεβασμό και σκοπό την επίτευξη κοινωνικής προόδου. Στρατηγική σκέψη και συμπεριφορά (Strategic Thinking and Behavior) Θα εντοπίσουμε σημάδια αλλαγής χωρίς να μας απασχολούν τα επίμαχα θέματα, βλέποντας με τον τρόπο αυτό γενικότερα την κοινωνία και έχοντας ευέλικτη σκέψη. Δεν πρόκειται να λάβουμε βιαστικές αποφάσεις, ούτε να υιοθετήσουμε κάποια κοντόφθαλμη προσέγγιση, όπως το να σκεφτόμαστε ενέργειες οι οποίες πρέπει να γίνουν με βάση την ισχύουσα κατάσταση και θα φροντίσουμε να προάγουμε και να έχουμε πάντα μεσοπρόθεσμη έως μακροπρόθεσμη σκέψη. Θα ανοίξουμε νέες επαγγελματικές ευκαιρίες με ενδιαφέρον την τεχνολογία και την τεχνολογική πρόοδο και εκτιμώντας και βελτιώνοντας τις δεξιότητές μας, που θα λειτουργήσουν ως η δύναμή σας σε μια προσπάθεις να βρισκόμαστε μπροστά από τις αλλαγές. Καλύτερες διαδικασίες εργασίας (Best Work Processes) Δίχως να είμαστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάσταση, θα φροντίσουμε να προωθήσουμε την ορατή μέτρηση της παραγωγικότητας σε όλες τις περιστάσεις, θα κάνουμε διεξοδικά την προσπάθεια αυτή επιτυγχάνοντας αποτελέσματα, που θα μας κάνουν πάντα υπερήφανους επειδή η δουλειά μας προσφέρει την καλύτερη ποιότητα στον κόσμο. Για το σκοπό αυτό, θα θεωρήσουμε την τρέχουσα κατάσταση ως παρακμή και θα συνεχίσουμε να βελτιώνουμε τις όποιες μη ικανοποιητικές εργασιακές διαδικασίες χωρίς δισταγμό. Ιδιοκτησία (Ownership) Ανεξάρτητα από το πόσο ταπεινά μπορεί να φαίνονται τα καθήκοντά μας, θα γνωρίζουμε ότι είμαστε οι διαχειριστές των δικών μας εργασιών και θα φροντίσουμε να δρούμε αντίστοιχα. Θα βρίσκουμε νόημα σε κάθε μας εργασία και δεν θα πούμε ποτέ, "Αυτή δεν είναι δική μου δουλειά". Θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε με μια αίσθηση αυτονομίας για την ευτυχία μας και εκείνη του οργανισμού, καθώς την ευεξία ατομικά όλων όσων συμμετέχουν σε αυτόν. Εξέλιξη (Evolution) Δεν θα εξαρτόμαστε από τις τρέχουσες δυνατότητές μας και την προηγούμενη εμπειρία μας, αλλά θα συνεχίσουμε να διευρύνουμε τους ορίζοντές μας, να μαθαίνουμε και να αλλάζουμε. Αντί να έχουμε συμβατικές δεσμεύσεις και να βρίσκουμε δικαιολογίες γιατί δεν μπορούμε να επιδιώξουμε τους στόχους αυτούς, θα διερευνήσουμε τρόπους προκειμένου να τους επιτύχουμε. Θα γίνουμε διεκδικητές και όχι απλοί περαστικοί ή κριτές και θα υποστηρίζουμε τις προκλήσεις των άλλων γύρω μας. Εναρμονίζει τη σοφία (Harmonizes Wisdom) Προκειμένου να δημιουργήσουμε περισσότερη σοφία, θα φροντίσουμε να ακούσουμε τις απόψεις των άλλων με ανοιχτό μυαλό και να πούμε ότι πρέπει να ειπωθεί με σεβασμό προς αυτούς. Θα προωθήσουμε τη γρήγορη και βέλτιστη λήψη αποφάσεων χωρίς φόβο διαφωνίας με άλλους. Υποδέχεται τη μοναδικότητα και τις διαφορές (Welcomes Uniqueness and Differences) Θα θεωρήσουμε τις διαφορές ως δύναμη και θα καλωσορίσουμε τη διαφορετικότητα ως πλεονέκτημά μας για να δημιουργήσουμε μια νέα αξία. Θα συνειδητοποιήσουμε τις προκαταλήψεις και τις προκατειλημμένες απόψεις μας και θα προωθήσουμε τη δίκαιη λήψη αποφάσεων, ανεξάρτητα από αυτού του είδους τους τρόπους σκέψης. Πρώτα οι άνθρωποι (People First) Θα εξερευνήσουμε και θα επιτύχουμε μια ιδανική κατάσταση μέσω καθημερινής εξάσκησης και ταπεινού προβληματισμού. Δεν πρόκειται να επιβάλουμε τις απόψεις και τις μεθόδους μας στα μέλη της ομάδας, αλλά πιστεύουμε στις δυνατότητές τους και τους εμπιστευόμαστε πλήρως προκειμένου να κάνουν κάποια εργασία. Κατά την εκτέλεση των εργασιών μας, θα θέτουμε ως ύψιστη προτεραιότητα τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας του εαυτού μας και των μελών της ομάδας. Θα φροντίζουμε ο ένας τον άλλον και θα αλληλοβοηθούμαστε προκειμένου να δημιουργήσουμε ένα ευχάριστο περιβάλλον εργασίας για όλα τα μέλη της ομάδας. Οδηγεί το αποτέλεσμα (Drives Results) Θα έχουμε πλήρη επίγνωση των ρόλων και των αποστολών μας και θα επιβεβαιώνουμε πάντα τον στόχο που πρέπει να επιτευχθεί και τον βαθμό στον οποίο τον έχουμε υλοποιήσει. Δεν πρόκειται ποτέ να παραβλέψουμε τη συμπεριφορά μας όταν αυτή έρχεται σε αντίθεση με το επίτευγμά μας. Ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολη είναι η πρόκληση την οποία αντιμετωπιζούμε, θα αναλάβουμε χωρίς φόβο άμεση δράση προκειμένου να διασφαλίσουμε την επίτευξη αποτελεσμάτων. Η Βασική Επιχειρηματική Φιλοσοφία του Ομίλου Panasonic Η Βασική Επιχειρηματική Φιλοσοφία του Ομίλου Panasonic Home About Panasonic Group The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group Η Βασική Επιχειρηματική Φιλοσοφία του Ομίλου Panasonic Panasonic Leadership Principles Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation